查电话号码
登录 注册

人力规划造句

"人力规划"阿拉伯语怎么说  
造句与例句手机版
  • وتم التأكيد على ضرورة تعزيز تخطيط القوة العاملة وطُرحت أسئلة عن الخطوات التي تتخذها الأمانة العامة لكفالة تلبية احتياجات المنظمة من الموظفين.
    与会者强调有必要加强人力规划工作,并就秘书处正采取什么步骤来确保本组织的人员配置需求得到满足提出问题。
  • وتم التأكيد على ضرورة تعزيز تخطيط القوة العاملة وطُرحت أسئلة عن الخطوات التي تتخذها الأمانة العامة لكفالة تلبية احتياجات المنظمة من الموظفين.
    与会者强调有必要加强人力规划工作,并就秘书处正采取什么步骤来确保本组织的人员配置需求正得到满足提出问题。
  • وساعد إطلاقُ " الموجة 2 " البرنامجَ على القيام بخطوات كبيرة في مجال التحليلات والإحصاءات المتعلقة بالقوة العاملة، إذ إنها أتاحت تعزيز التخطيط للقوة العاملة ورصدها والإبلاغ عنها.
    第2版的启动帮助开发署在工作人员的分析和统计方面取得重大进展,因为它加强了人力规划、监测和报告。
  • ستمكن عمليــة تخطيـط قوة العمـل اﻹدارة العليا أيضا من القيــام على النحو المﻻئم بتحديد دور ومسؤوليات موظـــفي المكاتب القطرية في سياق تحقيـق ﻻ مركزيـة سلطة الموافقة والتنفـــيذ البرنامجي.
    툸툸人力规划工作也将使高级管理人员能充分确定国别办事处人员在核准权力下放和方案执行方面的作用和责任。
  • وسيبنى التخطيط الاستراتيجي للقوة العاملة على تحاليل منهجية لاحتياجات العرض والطلب، وتحاليل الثغرات، ووضع حلول مفصلة لمعالجة الثغرات بين القوة العاملة القائمة في الوقت الحاضر واحتياجات المستقبل.
    战略性人力规划将以系统分析供需要求、缺口分析为基础,阐述如何解决当前的人力与未来的需求之间的缺口问题。
  • وهو يشمل التدريب الدبلوماسي، ووسائل الإعلام الجماهيرية، والتجارة الخارجية، والإدارة، والمحاسبة والحسابات، والأعمال المصرفية، وتدريب اليد العاملة، والزراعة، والتنمية الريفية، والصناعات الصغيرة الحجم، وتكنولوجيا الحواسيب والمعلومات.
    培训包括外交、大众媒体、外贸、管理、审计和会计、银行业务、人力规划、农业、农村发展、小企业以及电脑和信息技术。
  • وُضعت أنشطة تخطيط تتعلق بقوة العمل عن طريق تحليل عدد مختار من الخصائص الديمُغرافية الأساسية لموظفي الأمانة العامة التي يبلغ عنها سنويا في التقرير المتعلق بتكوين الأمانة العامة.
    14. 对关于秘书处组成情况的报告每年所汇报的秘书处工作人员的主要特点有选择地进行分析,并据此拟订了人力规划活动。
  • ولتحقيق هذا الهدف، يلزم أن تنفذ منظومة الأمم المتحدة سياسات ذات صلة بالتخطيط لقوة العمل وتنميتها وإعادة تحديد مؤهلاتها، فضلا عن تيسير تنقل الموظفين ونقلهم على كل من الصعيد العالمي والإقليمي والقطري.
    为此目的,联合国系统需要执行与人力规划、发展和重定任务有关的政策,并促进工作人员在全球、区域和国家三级的流动和调动。
  • (د) تنمية قدرة تخطيط لقوة العمل بما في ذلك قاعدة بيانات بالموظفين المستعدين للانتشار السريع والذين يمكن إتاحتهم للخدمة في البعثات لفترات أطول، رهنا بتحديد المهارات واحتياجات إدارة عمليات حفظ السلام من الكفاءات؛
    (d) 确定维持和平行动部的技能和能力需要,并据此发展人力规划能力,包括一个可快速部署和聘用于长期特派团服务的待命工作人员数据库;
  • ومن المتوخى أن تستند جهود الاتصال هذه إلى التخطيط الاستراتيجي والمنهجي للقوة العاملة، بما يشمل تحليل احتياجات العرض والطلب، واقتراح الحلول لسد الثغرات مع ضمان التنسيق مع خطط عمل الموارد البشرية داخل كل إدارة.
    此类外展努力将基于战略性和系统性人力规划,包括对供需要求进行分析,提出缩小差距的办法,同时确保与各部门的人力资源行动计划相互协调。
  • ولهذا الغرض، سيصدر مكتب إدارة الموارد البشرية مناهج في مجالات الاستقدام وإدارة التعلم وإدارة الأداء وتخطيط القوة العاملة بالإضافة إلى مستودع التعلم لأكاديمية الكترونية للأمم المتحدة ومخزن البيانات والإبلاغ الذي يمكن المكتب من تحقيق الاستفادة الكاملة من وظائف النظم.
    为此,人力厅将推出支持征聘、学习管理、绩效管理及人力规划的模块以及联合国虚拟学院学习库、数据仓库和报告模块,使人力厅能够充分利用这个系统的功能。
  • وعملية إعادة التنظيم هذه قد وضّحت الأدوار والمسؤوليات ومكّنت من تقديم الدعم التشغيلي اليومي المستمر إلى فرادى البعثات ومن تركيز الاهتمام المستمر على عملية إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في مجالات مثل السياسة العامة، وتخطيط القوة العاملة، والتعيين، والتوظيف، والتطوير الوظيفي.
    该项重组澄清了作用和职责,便于向各特派团源源不断地提供日常业务支助,并持续重点关注政策、人力规划、征聘、人员配置和职业发展等领域的战略人力资源管理。
  • في الأردن، أنشئت وزارة الشباب والثقافة في عام 1978 لتقوم بدور تنسيقي فيما يتعلق بمسائل الشباب، وهي تعمل مع مختلف الوزارات والوكالات العامة التي تعنى بأنشطة الشباب في مجالات التعليم، والتخطيط لليد العاملة، والصناعة والعمالة، والتنمية الاجتماعية.
    在约旦,青年和文化部成立于1978年,它担任青年问题的协调机构,与在教育、人力规划、工业和就业,以及社会发展领域里负责青年活动的其他部和公共机构一起开展工作。
  • ويعرض وصفا للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة الجاري بهدف التعامل مع التحديات والفرص الرئيسية التي تُطرح أمام المنظمة وذلك لضمان الإمداد بالمواهب بصورة متسقة، وتوافر أطر وعمليات الموارد البشرية المناسبة من أجل تلبية مجموعة واسعة من الاحتياجات التشغيلية لليونيسيف.
    其中描述为处理本组织面前的主要挑战和机遇而进行的战略性人力规划,以确保人才源源不断的供应,并有适当的人力资源框架和程序,以应付儿童基金会业务各种各样的需要。
  • ويتمثل أحد الأهداف الأساسية لتخطيط القوى البشرية في التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة، الأمر الذي يمكن المؤسسات التعليمية من تعديل مناهجها لتلبية احتياجات سوق العمل، وضمان حصول الأشخاص على المؤهلات ذات الصلة التي تمكنهم من تلبية احتياجات أصحاب العمل في المستقبل.
    人力规划的一个主要目标之一是预测将来劳动力的需求情况,从而使各教育院校调整各自的课程适合劳动力市场的需求,并确保获得相关资质的人们能符合雇主的今后需求。
  • ومن شأن العمل بنظام التخطيط للقوة العاملة واستخدام قوائم المرشحين التي سبق فرزها بوصفهما الأداة الرئيسية للتوظيف والتنسيب أن يساهما مساهمة إضافية في خفض مدة التوظيف عن طريق إعادة تصميم إجراءات العمل الحالية وترشيدها، مما يقلص العديد من خطوات عملية التعيين التي تستغرق وقتا طويلا.
    引入人力规划和使用预选名册作为征聘和职位安排的首要工具,会进一步通过重新设计和精简现有工作流程,帮助缩短征聘用时,将征聘程序中许多耗时的步骤移到流程上游。
  • وتسعى الإدارة من خلال تدابير استباقية تتعلق بإدارة الوثائق، مثل تقاسم عبء العمل وتخطيط القدرات وإنشاء فرقة عمل مشتركة بين الإدارات، إلى ضمان قدرة أكبر على التنبؤ وكفالة درجة أكبر من النظام فيما يتعلق بمعالجة الوثائق ذات الأهمية الحيوية للتواصل الفعال بلغات متعددة بين الوفود.
    大会部实行积极主动的文件管理措施,例如分担工作量、人力规划和设立部门间工作队。 大会部力求确保文件处理过程更有可预见性和有序,因为这对各代表团利用多种语文进行有效沟通至关重要。
  • وتعزى الزيادة في فئة الاستشاريين (800 619 3 دولار، أو 104.8 في المائة) أساسا إلى إعداد بيانات المعايير المحاسبية الدولية للقطاع العام وتنفيذها والتدريب عليها، وإلى الحصول على شهادة المنظمة الدولية لتوحيد المقاييس بشأن معايير التشغيل والسلامة الجوية، وتطوير الأدوات اللازمة لتخطيط القوة العاملة في الميدان.
    咨询人资源类资源增加(3 619 800美元,104.8%)主要是由于国际公共部门会计准则的数据准备、实施和培训,国际标准化组织核证空中业务和安全标准,以及开发实地人力规划工具。
  • وستواصل إدارة الدعم الميداني تعاونها مع مكتب إدارة الموارد البشرية في تنفيذ الإطار المتكامل لإدارة الموارد البشرية، لا سيما بدء تشغيل نظام إدارة المواهب في الميدان، وأنشطة التخطيط والدعوة في مجال القوة العاملة، مع كفالة أن تكون هذه الجهود متماشية تماما مع المقررات التي أصدرتها الجمعية العامة بشأن إدارة الموارد البشرية.
    外勤支助部将继续与人力资源管理厅协作实施综合人力资源管理框架,特别是启动外地人才管理制度、服务条件及人力规划和外联,确保这些努力完全符合大会就人力资源管理作出的决定。
  • ويوفر قسم إدارة الموارد البشرية إلى البعثة أيضاً إدارة متكاملة واستراتيجية للموارد البشرية في مجالات تخطيط القوى العاملة، وإدارة الوظائف وملاك الموظفين، واستقدام الموظفين واختيار الموظفين، وإدارة استحقاقات ومزايا الموظفين، وإدارة الوقت والحضور، وإدارة الأداء والتطوير الوظيفي، وخدمات تقديم المشورة والتدريب.
    人力资源管理科还在人力规划、员额和人员配置表管理、工作人员征聘和甄选、工作人员应享待遇和福利管理、时间和出勤管理、业绩管理和职业发展以及咨询服务和培训等领域,为特派团进行统筹和战略性人力资源管理。
  • 更多造句:  1  2  3

"阿汉词典"手机版

网上最好的阿拉伯语汉语翻译APP

如何用人力规划造句,用人力规划造句,用人力規劃造句和人力规划的例句由阿汉词典提供,版权所有违者必究。