إجازة إدارية造句
造句与例句
手机版
- وتمثل الهدف من نقل هذه السلطة في تخفيض الوقت الذي يستغرقه وضع الموظف في إجازة إدارية مدفوعة الأجر في ظل هذه الظروف.
转交这一权力目的在于减少批准工作人员在这些情况下休带薪行政假所需的时间。 - إضافة إلى ذلك، مُنح الممثلون الخاصون للأمين العــام سلطــة منــح الموظفين المدنيــين إجازة إدارية بمرتب ريثما يتم التحقيق في الادعاءات.
此外，秘书长特别代表已获得授权，在调查指控期间安排文职工作人员休带薪行政假。 - وتلتزم الجهة العامة بمنح كل من العاملين لديها إجازة إدارية سنوية حسب مدة خدمته وتتراوح ما بين 15 إلى 30 يوماً.
公共机构必须给予它的所有雇员年假，根据他们服务期限的长短从15到30天不等。 - وقدم أيضا طلب يتعلق بتوقيع إجازة إدارية على موظف لحين الانتهاء من التحقيق في ادعاء وارد من قوة الأمم المتحدة الأمنية المؤقتة لأبيي.
还提出在对联阿安全部队所报指控调查完成之前安排1名工作人员行政休假的要求。 - (ب) يُعطى الموظف الموقعة عليه إجازة إدارية عملا بالفقرة (أ) أعلاه بيانا كتابيا بسبب (أسباب) الإجازة الإدارية ومدتها المحتملة.
(b) 应向根据上文(a)款对其实施行政假的工作人员书面说明实施行政假的理由和可能期间。 - وكذلك، لم يُمنح جنود وضباط، معروفون بمشاركتهم في أعمال العنف تلك، إجازة إدارية ريثما تقوم القيادات العسكرية بالتحقيق في أمر تورطهم.
此外，已知曾参加暴力事件的士兵和军官在军事系统得出调查结果以前，还没有被临时调离工作岗位。 - (أ) يجوز في أي وقت توقيع إجازة إدارية على الموظف، رهنا بالشروط التي يحددها الأمين العام، ريثما يُجرى تحقيق وحتى الانتهاء من العملية التأديبية؛
(a) 在调查直至结束纪律程序期间的任何时候，可依照秘书长所定条件，对工作人员实施行政假。 - (هـ) يجوز للموظف الموقعة عليه إجازة إدارية أن يطعن في هذا القرار وفقا للفصل الحادي عشر من النظام الإداري للموظفين.
(e) 被实施行政假的工作人员，可依照《工作人员细则》第十一章的规定，对实施行政假的决定表示不服。 - (أ) يجوز في أي وقت توقيع إجازة إدارية على الموظف، رهنا بالشروط التي يحددها الأمين العام، ريثما يُجرى تحقيق وحتى الانتهاء من العملية التأديبية.
(a) 在调查直至结束纪律程序期间的任何时候，可依照秘书长所定条件，对工作人员实施行政假。 - (ج) وستُحال سلطة وضع الموظف في إجازة إدارية مدفوعة الأجر من الأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية إلى وكيل الأمين العام للدعم الميداني.
(c) 让工作人员休带薪行政假的权力将由主管人力资源管理助理秘书长转给主管外勤支助事务副秘书长。 - وسيجرى من خلال مشروع نموذجي سيكون مقره في نيروبي اختبار جدوى تسريع النظر في القضايا وسيفوض المشروع سلطة وضع الموظف في إجازة إدارية مدفوعة الأجر.
将在内罗毕进行的一个试点项目将测试快速通道案件的可行性，并将下放让工作人员休有薪行政假的权力。 - يجوز للأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية منح موظف إجازة إدارية بمرتب لمدة لا تتجاوز 3 شهور أو إلى حين الفراغ من الإجراءات التأديبية.
人力资源管理厅助理秘书长可以安排工作人员休带薪行政假，时间通常不超过3个月或直到纪律处理程序结束。 - (أ) يجوز توقيع إجازة إدارية على الموظف، رهنا بالشروط التي يحددها الأمين العام، في أي وقت بعد الإبلاغ عن سوء سلوك وريثما يُشرع في إجراء تحقيق.
(a) 在不当行为被举报后和启动调查之前的任何时候，可依照秘书长所定条件，对工作人员实施行政假。 - (ج) تكون الإجازة الإدارية مدفوعة الأجر بالكامل، إلا إذا قرر الأمين العام أن ثمة ظروفا استثنائية أخرى تستدعي أن توقع على الموظف إجازة إدارية بأجر جزئي أو بدون أجر.
(c) 行政假应带全薪，除非秘书长决定，存在应当对工作人员实施减薪或无薪行政假的特殊情况。 - يجوز للأمين العام المساعد لإدارة الموارد البشرية منح موظف إجازة إدارية بمرتب، لمدة لا تتجاوز 3 شهور أو إلى حين الفراغ من الإجراءات التأديبية.
主管人力资源管理助理秘书长可让有关工作人员休带薪行政假，时间通常不超过三个月，或者直至纪律程序结束。 - (أ) يجوز في أي وقت توقيع إجازة إدارية على الموظف، رهنا بالشروط التي يحددها الأمين العام، في أي وقت بعد الإبلاغ عن سوء سلوك وريثما يُشرع في إجراء تحقيق.
(a) 在不当行为被举报后和启动调查之前的任何时候，可依照秘书长所定条件，对工作人员实施行政假。 - ونتيجة لذلك، أعادت الإدارة النظر في الحكم، وسنت القاعدة 10-4 من قواعد النظام الإداري للموظفين التي تنص بالتحديد على وضع الموظف في إجازة إدارية ريثما يتم التحقيق.
结果，行政部门修订了规则，颁布了工作人员细则10.4。 该条特别规定，在调查结束前让工作人员休行政假。 - ولكن وضع ثمانية من الموظفين في إجازة إدارية أوجد مظهرا ينم عن قيامهم بعمل إجرامي، وكل أسبوع يمر يشوه سمعتهم أكثر.
但是，以行政理由为由让8名工作人员休假给人们造成的印象好像是他们犯了错误，每过一个星期都会使他们的名誉蒙受进一步的玷污。 - وتنص القاعدة 10-4 (أ) من النظام الإداري للموظفين على أنه يجوز في أي وقت إحالة الموظف إلى إجازة إدارية من قبل المسؤول المختص()، ريثما يُجرى تحقيق وحتى الانتهاء من العملية التأديبية.
工作人员细则10.4(a)规定，在调查直至结束纪律程序期间的任何时候，主管官员都可安排工作人员休行政假。 - (ج) تكون الإجازة الإدارية مدفوعة الأجر بالكامل، إلا إذا قرر الأمين العام أن ثمة ظروفا استثنائية أخرى، في ظروف استثنائية، أن الأمر يستدعي تستدعي أن توقع على الموظف تكون الإجازة الإدارية إجازة إدارية بأجر جزئي أو بدون أجر.
(c) 行政假应带全薪，除非秘书长决定，存在应当对工作人员实施减薪或停薪行政假的其他特殊情况。
如何用إجازة إدارية造句，用إجازة إدارية造句，用إجازة إدارية造句和إجازة إدارية的例句由阿汉词典提供，版权所有违者必究。